Recentemente, o cenário empresarial brasileiro foi marcado por uma polêmica envolvendo Tallis Gomes, presidente da G4 Educação. Em uma declaração nas redes sociais, Gomes expressou uma opinião controversa ao responder a uma pergunta sobre mulheres em cargos de CEO, dizendo "Deus me livre de mulher CEO". Esse comentário desencadeou uma série de reações críticas, culminando em um pedido de desculpas público por parte do empresário, que admitiu ter sido "infeliz" em suas palavras.
A repercussão não tardou, e Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, foi uma das vozes influentes a se manifestar. Em uma publicação no LinkedIn, Trajano defendeu a capacidade das mulheres de escolherem seus próprios caminhos e criticou a ideia de que mulheres em posições de liderança enfrentam uma suposta "masculinização", conforme sugerido por Gomes. Trajano enfatizou a importância da resiliência feminina e a capacidade de liderar sem comprometer os valores pessoais e familiares.
A controvérsia ganhou ainda mais peso considerando o contexto profissional de ambos os empresários. A G4 Educação, sob a gestão de Gomes, havia realizado parcerias comerciais com o Magalu, o que adicionou uma camada de complexidade ao debate. O próprio Gomes, após a repercussão negativa, reconheceu o papel fundamental de sua sócia e CFO, uma mulher, na gestão e sucesso da empresa, além de valorizar as centenas de mulheres que colaboram com sua organização.
Esta situação evidencia o desafio contínuo enfrentado pelas mulheres no mercado de trabalho, especialmente em cargos de liderança. A discussão ressalta não apenas as barreiras sociais e corporativas que ainda persistem, mas também a necessidade de uma reflexão mais profunda sobre o papel de gênero nas dinâmicas empresariais modernas.
